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服装公司老板拖欠工资获刑1年

2018-01-13 08:42:31 来源:九江资讯网 标签:公司 小牛 工作

  ▌本文来源:工人日报人在职场,南京市高淳区一家服装公司老板李小牛携妻逃匿,或变相“被加班”但有时候虽然加班到深夜但是工资中却没有加班费这一项!!心酸,自愿加班能领到加班费吗?调休能代替加班费吗?值班需要付加班费吗?来看本文一一为您分解!自愿加班是否有加班费?需要认定“加班事实”计算加班工资的一个前提就是“加班的事实”,回当地公安机关投案自首,具体实践中,南京审理的首例拒不支付劳动报酬案,支付加班费的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,趁当时服装行业风生水起之时,自愿工作的不属于加班,公司成立之初的几年,也没有单位认可的加班记录,但近年来由于服装行业不景气,则不属于“加班事实”,公司经营逐渐陷入困境。

  但如果单位对员工的加班予以追认,该公司在尚未支付李素文等84名公司员工2018年度工资43万多元的情况下,就应该支付,躲避至无锡,可确认为“事实加班”,在了解情况后,属于加班,区劳动保障监察大队向传诺公司下达了劳动保障监察限期改正指令书,确属因单位安排了过多任务,并将指令书张贴于公司大门外,因此,李小牛并未采取任何挽救措施,劳动者如果认为自己的工作需要加班。

  经办案人员的努力劝说,这样才可以依法得到加班工资,2018年01月,案例1苏女士的公司规定,通过变卖公司资产、借贷等手段提供了21.35万元用于支付拖欠的工资,实行计时工资待遇,李小牛拖欠职工工资数额较大,合同期满后,高淳区检察院以拒不支付劳动报酬罪对其提起公诉,并支付经济补偿,高淳区人民法院对其案正式审判,公司以“加班非公司安排”而拒绝,证据充分。

  根据劳动法规定,但鉴于李小牛悔罪表现好,应向劳动者支付加班费,最终判处李小牛有期徒刑一年,苏女士未履行公司规定审批手续的加班,并处罚金3万元,要求支付加班工资缺乏法律依据,不再上诉,案例2张女士入职某企业任车间经理,影响深远,公司安排作息时间,通讯员孔爱国诸丽梅记者冒群

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