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人民日报人民论坛:摆脱“求职焦虑”

2018-01-13 16:09:00 来源:九江资讯网 标签:求职 迷茫 焦虑

  原标题:求职何妨“吟啸且徐行”(青眼)又是一年求职季,又一茬年轻人在犹如战场的求职场中“厮杀”,寒风中奔波的毕业生们,内心忐忑又期待,什么三年正科、五年正处,未及年限者充满期待,快速提拔者心情愉悦,提拔落后者愤愤不平,一只脚已踏入招聘场,另一只脚却停留在象牙塔,求职季是高校应届毕业生进入社会的第一次“试水”,类似现象可称之为“升迁焦虑”

  重要的是,如何不让这种一时的焦虑迷茫打乱了人生的航向,任由“升迁焦虑”蔓延下去,不仅影响年轻干部干事创业的心态与作为,也容易在机关内部形成一种焦虑情绪和攀比氛围,甚至出现“不琢磨事、只琢磨人”的不良倾向”的确,与用事先准备好的“模板”应对面试官相比,更难的是对自身优势的清醒认识、对职业和事业的长远规划、对行业领域的深入思考。

  刚走上工作岗位,就不以做大事为志向,却用精准到年份的方式规划自身的升迁路线,看似有目标有斗志,实则“谬以千里”,如此说来,即便在找工作过程中有一时的失意迷茫,也并无大碍,关键是想清楚自己想要成为怎样的人、想要怎样的职业生涯,走什么样的人生路,这种“升迁焦虑”严重的时候,往往会毁了一个人。

  其实,人生很少有一次就成功的,求职也是如此,但一些人在内心里容易走入死胡同,甚至往往忽视自身能力等因素,转而埋怨用人不公,乃至搞起歪门邪道那一套,事实上,第一份工作并不一定能完全体现个人价值,快速的学习能力、严谨的工作态度才是可持续发展的资本,为日后的“弯道超车”奠定基础。

  立志做大事,就是将做大事与自己的职业规划联系在一起,不断培养自己做大事的能力,学习知识,积累经验,提升综合素质,踏上这段路途,别着急,慢慢来,因为这只是一个开始而已,一年内熟悉岗位业务,三年内在完成岗位工作的情况下创新创造,五年内能带领团队完成项目,这样的职业规划,正是以干事创业为标准,摈弃了利益得失的干扰,想的是撸起袖子加油干,又如何不能大展拳脚,干出一番事业?很多时候,找到了人生的发力点,干出了成绩,升迁提拔也会水到渠成

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